云南軒瑜生物科技有限公司

成立時間:2009-03-27 | 所屬行業:飼料業 | 注冊資本:500萬元
公司性質:民營企業 | 員工人數:50-200人
所在地區:昆明 - 官渡區

公司介紹

云南軒瑜生物科技有限公司

一、公司基本情況
云南軒瑜生物科技有限公司成立于2009年。在短短幾年間,公司利用云南得天獨厚的資源優勢,快速整合國際、國內優秀的生物技術和專家團隊資源,進行生物科技的研發運用,建設現代農業生態體系,推廣無抗生素的安全食品。通過資源整合、自主研發和科技創新,公司獲得了多項發明專利及實用新型專利。
二、公司所獲榮譽情況
1、2013年9月,公司通過了國家級高新技術企業的認定;2、2013年10月,公司獲得國家科技部的科技型中小企業技術創新基金;3、2014年1月,公司被云南省科技廳定為2014年度上市培育計劃的高新技術企業,云南省獲此殊榮的還有其他9家公司;4、2014年2月,公司獲得經開區管委會對高新技術企業的扶持獎勵。
三、軒瑜的商業發展模式
軒瑜生物積極響應號召,主動承擔社會責任,全力推動現代農業生態體系建設。以核心生物技術為基礎,以創新商業模式為動力,全力推進“萬戶!睙o抗養殖聯盟和“萬戶!鄙鷳B莊園的建設,整合一切資源幫助農民及各類型養殖業建設現代農業生態體系,從源頭下手,最大程度幫助他們降低養殖風險,提高產量,增加收入。目前,已吸引了省內大量養殖戶及國內各養殖企業加入到“萬戶!睙o抗養殖聯盟中。
“萬戶!鄙鷳B莊園的建成將改變農民及城市居民的生活方式,將有助于改善區域性生態環境。未來的“萬戶!鄙鷳B莊園將促進當地社會經濟的發展。
2012年,軒瑜順應市場需求,再次升級戰略,為將安全、健康、美味的食品送上每家每戶的餐桌,孕育出高品質安全食品品牌“彩云飄香”,它依托“軒瑜技術”作為支持,“萬戶!弊鳛樯a管控機構,做到全過程可監督、可追溯,最終將優質食品推向市場,鎖定終端。隨著“彩云飄香”雞蛋等一系列無抗、綠色生態食品的問世,將最大程度滿足大眾對于安全食品的渴望,令大眾在吃到安全、健康、美味的同時感受到我們企業的業界良心。
四、誠邀各界精英加盟
“整合現代農業資源,推動萬戶裕生態系統建設,實現千百萬農民兄弟的創富夢想”一直是我們前進的核心動力。公司將繼續秉承“創新、專注、生態、共贏”的核心價值觀,致力于創建“世界一流的現代農業生態企業”。
公司是云南省科技廳2014年度上市培育重點扶持的國家級高新技術企業之一。目前,關于上市的各項準備工作正在有序進行中,預計于2015年6月在新三板掛牌上市,3-5年轉板創業板。我們將尋找一批與我們有著同樣夢想、共同價值觀的有志青年和我們共同努力,共享成果。如果能夠實現我們的目標,你和你的團隊將會獲得共同約定的未來上市公司的原始股份,共享成果。
發展才是硬道理,我們的前景一片光明,我們將虛位以待,誠邀您加盟,共謀大計。讓我們攜手將“軒瑜”打上中國符號,走向世界。

五、招聘計劃
(1)營運總監1名;
(2)飼料營銷經理1名;
(3)雞蛋營銷經理1名;
(4)飼料銷售代表/業務經理若干;
(5)雞蛋銷售代表/渠道經理若干。
六、招聘要求
(一)營運總監
1、崗位要求
完成公司年度營銷目標以及其他任務,對營銷思想進行定位;有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;培訓、市場調查,發現新市場機會的能力;新項目市場推廣方案的制定;成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理;銷售團隊的建設與培養等。
2、薪酬福利
(1)年薪10-18萬;(2)每月可按比例從營銷部團隊業績中提成;(3)獲得公司期權及紅利分紅;(4)每年享有一次公費進修學習的機會。
3、招聘要求:具備8年以上飼料銷售或快消品營銷團隊的建設和管理經驗,能力突出者可適當放松從業年限;為人正直,富有團隊精神,敢于擔當,勇于開拓創新。
(二)營銷經理
1、崗位要求
擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡;根據網絡發展規劃合理進行人員配備;匯總市場信息,提報產品改善或產品開發建議;洞察、預測渠道危機,及時提出改善意見報批;把握重點客戶,控制70%以上的產品銷售動態;根據銷售預算進行過程控制,降低銷售費用;組織建立、健全客戶檔案;負責銷售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查等。
2、薪酬福利
(1)年薪6-12萬;(2)每月可按比例從所管理營銷團隊業績中提成;(3)獲得公司期權及紅利分紅;(4)每年享有一次公費進修學習的機會。
3、招聘要求:具備有5年以上飼料銷售、快消品營銷的團隊建設、管理經驗,能力突出者可適當放松從業年限;為人正直,富有團隊精神,敢于擔當,勇于開拓。
(三)銷售業務經理/渠道經理/業務代表
1、崗位要求
執行并完成營銷經理所下達的銷售目標和各種銷售任務;在指定區域內以年計劃為基礎,按月完成所制定的分配目標,在不同季節注重不同產品目標的實施與完成;根據上級主管要求,實施所負責地區內的廣告宣傳及促銷工作;協助經銷商積極拓展指定區域市場的零售網點,保障對零售渠道的有效管理和支持;根據上級主管要求,實施所負責地區內的廣告宣傳及促銷工作;協助所負責區域內的經銷商建立高素質的終端零售形象,并指導零售商規范陳列產品;快捷準確并按上級主管需求提供所有報告、數據,如經銷商銷售報表、經銷商庫存報表、客戶資料卡等;必須每周日向行政人事部傳真一份周工作計劃;每月必須向上級主管遞交一份市場工作及市場信息報告。
2、薪酬福利
(1)年薪3.5-8萬;(2)每月可按比例從個人營銷業績中提成;(3)銷售業績優秀的可以獲得公司期權及紅利分紅;(4)每年享有一次公費進修學習的機會!

招聘職位

職位名稱工作地區工作經驗招聘人數發布日期

聯系方式

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